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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了元山-觸控式濾淨溫熱開飲機(YS-826DW)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下元山-觸控式濾淨溫熱開飲機(YS-826DW)哪裡買比較便宜

秒殺商品,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能

商品訊息描述



●台灣製造精品,堅持好品質

●微電腦觸控面板設計,操作一指搞定

●多重防護裝置,使用安全又安心






過濾與蒸氣給水

保持水質穩定與安心度

雙重溫度一鍵即可享有


【元山】觸控式濾淨溫熱開飲機(YS-826DW)

※享1年保固




1台NT$5580原價$7490含運


商品特色

創新微電腦觸控面板設計


採用濾水壺式濾心水質多一層過濾

具有預約節能省電設定裝置

2014全新設計,外形美觀大方

超值推外殼採用304不鏽鋼設計容易清潔

LED溫度顯示、水溫清楚可見

採用最高安全、最省電的底部加熱設計

多重防空燒保護裝置設計超安全

採用不鏽鋼SUS304熱膽和溫水膽

貼心設計分離式透明水箱設計

蒸氣式給水保證喝不到生水

濾心具有提示貼心壽命裝置

電動溫給水熱兩用,飲用更方便

總容量:7.1公升(生水3.2L/熱水2.4L/溫水1.5L)

100%台灣技術、台灣製造,堅持最高品質





商品說明

【元山】觸控式濾淨溫熱開飲機 YS-826DW

額定電壓/頻率:100v 60hz

總消耗功率:700w

煮水最新出版消耗功率:700w

在沸騰消耗功率:200w

保溫消耗功率:30w

淨重:7.2kg

毛重:8kg

總容量:約7.1公升-生水約3.2公升 熱水約2.4公升 溫水約1.5公升

機體尺寸:L300 * W340 * H450 mm

包裝尺寸:L365 * W355 * H545 mm

在沸騰溫度:100度

處理水溫:95度以上

產地:台灣

保固:一年

電檢字號:R73023



商品訊息特點

只要5,580元(含運)即可享有【元山】原價7,490元觸控式濾淨溫熱開飲機(YS-826DW)1台,享1年保固。

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彰化縣芳苑鄉27日上午發生一起槍擊案,林姓被害人身中多槍,幸好送醫後撿回一命,警方鎖定一名蘇姓嫌犯,蘇嫌在犯案前就先買好機票,犯案後準備跑路到印度,沒想到因與女友發生爭吵,延後3小時搭機,出關前正好被警方逮個正著,依殺人罪及槍砲彈藥刀械管制條例罪嫌偵辦。

檢警調查,林姓被害人是蘇嫌前妻的堂哥,從事包商工作,經濟還算寬裕,蘇嫌因非法持有槍枝被查獲,又涉及毒品案,所以想跟林姓被害人借跑路費,蘇嫌先事先買好飛往印度的機票,27日上午再帶著女友、李姓男友人,與林姓被害人約在芳苑鄉永興海埔新生地談判。

蘇嫌一開口就要150萬,林姓被害人不肯給,蘇嫌隨即開槍射擊林姓被害人的手臂、大腿、腹部,林姓被害人忍著痛,開車到警局報案,而蘇嫌事後原本想立刻飛往印度,但因女友不滿把事情鬧大,2人發生口角導致錯過班機,只好晚3小時搭機,就在出關前遭到檢警逮捕。

不過蘇嫌被抓後,最掛念的居然是行李箱中6000元的「菁仔」檳榔,蘇嫌稱因為第一次去印度,是想買去給印度的朋友吃,並找看看有沒有投資機會,還交代警方幫他保管好檳榔。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中,提及我國勞動權益事項,有違反法定工時、剝削移工等問題;勞動部允諾將持續努力,透過縮短勞工工時,以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式,進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。

勞動部指出,近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來,有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例,已分別由2015年的306件(2.2可刷卡 8%)降至2016年的241件(1.99%)。

勞動部接著表示,違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例,則分別由2015年的2,274件(16.92%)略升至2016年的2,317件(19.12%),顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。

勞動部允諾,將積極與各縣市政府共同合作,在2017年度,持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查,協助企業落實法令規定,積極監督改善勞工工時過長問題。

對於外籍移工的權益,勞動部則指出,家事類的移工因不適用《勞基法》,故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範;為減輕外籍看護工的工作負擔,將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」,透過本國的替代人力,讓外籍看護工得以休假,以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

勞動部強調,總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定,並自同年底生效,這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞,全面落實勞工「周休2日」;最後,勞動部也承諾將持續努力,以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。



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